تُدرك إدارة شركة Sprintive الفجوة العميقة بين التعليم في مجالات العمل البرمجي وبين حاجة السوق الحقيقية لهذه الكفاءات، هذه الفجوة التي تؤدي بدورها إلى صدمة الخريجين الجدد من واقع سوق العمل. لذلك أطلقت الشركة في عام 2016 مبادرة تدريب الخريجين الجدد للمساهمة في تقليص هذه الفجوة وتسهيل انخراط الخريجين الجدد من التخصصات ذات العلاقة بالعمل البرمجي في سوق العمل.

 

تهدف خطة التدريب إلى تعريف المتدرب (حديث التخرج) على كافة مراحل التطوير للمواقع الإلكترونية لمدة شهرين متتالين، يلتزم المتدرب بنقل المعرفة التي يتلقاها خلال تدريبه إلى اثنين من زملائه من حديثي التخرج ويمكن إلحاقهم بنظام التدريب ذاته لدى

الجمعيّات والهيئات الخيرية والإنسانية التي تهدف لخدمة مجتمعنا الأردني وتقدّم مبادرات ذات قيمة لمجتمعنا هي مؤهّلة للتقدم بطلب للحصول على رعاية الشركة بتطوير موقع إلكتروني مجاني بشكل كامل أو جزئي يخدم أهدافها النبيلة في حال توفّرت لديها شروط التقدم الخاصة برعاية Sprintive وهي: أن تكون أهداف الهيئة أو المؤسسة خيرية بالكامل وتعمل في أحد المجالات التالية: الرقي بالقيم والمعاني الإسلامية، محاربة الفقر في الأردن، دعم الحالات الإنسانية من وي الاحتياجات الخاصة في الأردن، ودعم قضايا اللاجئين في الأردن. يجب أن تكون المؤسسة أو الهيئة غير تابعة لهيئات أجنبية أو تتلقى تمويل مالي وإنما فقط مؤسسة تعتمد على